Servicios de Outsourcing y Administración de Personal

  • Agencia con registro STPS
  • Subcontratación Laboral LFT
  • Registro 5 clases IMSS
  • Facturación con retención 6% IVA

800 BPONMEX

   800 - 2 7 6 6 6 3 9

STPS-ACT-BME09-00219. Registro como Agente de Colocación Externa con fines de lucro.
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
EC 0422. Personal certificado en el “Estándar de competencias en Administración del Personal en las Organizaciones”.
EC 0306. Personal certificado en el “Estándar de competencias en Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo”.

Talento HUMANO

- Reclutamiento y Selección de Personal

- Evaluación de Competencias y pruebas Psicométricas en línea.

- Asesoría Legal para la Contratación de Personal

- Opción de contratación de personal con su Empresa o con nosotros

subcontratación laboral

- El Outsourcing se regula en México, a través de la figura de subcontratación laboral LFT.

- Afiliación al Seguro Social  (IMSS) bajo nuestro  registro patronal.

- Gestión, cálculo y pago de nómina bajo nuestra empresa.

- Correcto pago de impuestos y prestaciones laborales

- Software especializado en RRHH y nóminas.

CAPACITACIÓN STPS

- Capacitación de personal, enfocado al desarrollo de habilidades, capacidades, talentos y fortalezas, fomentado un sentido de pertenencia y de identificación con los valores de cada Empresa.

- Capacitación con validez y registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social núm. IID-131120-3Z4-0013.

recursos humanos

- Desarrollo de programas de integración, ambiente laboral, mindfulness y estrés laboral.
- Desarrollo de la normatividad laboral, necesidades de competencias laborales,  Plan de Capacitación.
- Al contratar los servicios de outsourcing de actividades de recursos humanos,  se mejoran los indicadores de desempeño y productividad.
Adquisición de Talento
RPO-Recruiment Process Outsouring 
  • Reclutar y seleccionar personal especializado, temporal y/o permanente.
  • Reducción de tiempos en procesos de contratación, asesorías en perfiles y sueldos.
  • Cobertura de vacantes para todo tipo de sector o industria, perfiles operativos a gerenciales. Evaluación de Competencias con entrega de reporte integral y confidencial, Inteligencia-Terman, Personalidad - Gordon, Comportamiento - Cleaver, Valores-Allport, Comportamiento - Lifo.
  • Terna de candidatos y retroalimentación, con Garantía de 30 a 45 días.
Subcontratación Laboral LFT.
(Tercerización de Personal)
Contratar a un experto en actividades de subcontratación y/o tercerización de personal, le representan ventajas para su empresa como:
- enfocarse en las actividades vitales y prioritarias,
- aumento en la rentabilidad y productividad,
- optimización de costos administrativos y,
- correcto cumplimiento de obligaciones laborales, seguridad social y fiscales con apego al marco jurídico vigente.
Nuestro corporativo, le permite a tú empresa cubrir las necesidades de Outsourcing y/o subcontratación laboral y/o tercerización de personal bajo la nómina de un experto que cuenta con la solvencia legal, económica y técnica.​
Artículo 15-A, Ley Federal del Trabajo
El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.
A su vez, detalla que este tipo de trabajo, deberá cumplir con las siguientes condiciones:
a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo.
b) Deberá justificarse por su carácter especializado.
c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante.
De no cumplirse con todas estas condiciones, el contratante se considerará patrón para todos los efectos de esta Ley, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.
Garantizamos atención personalizada, puntual y permanente para brindar puntualidad, confiabilidad y transparencia en nuestros procesos de nómina.
El outsourcing se regula formalmente en la legislación mexicana a partir del año 2012, a través de la figura de subcontratación, de conformidad al artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Con nuestros servicios, su empresa exterioriza sus actividades del área de Recursos Humanos:
  • Desarrollo de programas de integración, ambiente laboral, mindfulness y estrés laboral.
  • Acompañamiento para el desarrollo de la normatividad laboral, detección de las necesidades de las competencias laborales, elaboración e implementación del Plan de Capacitación y Adiestramiento con registro ante la STPS.
  • Al contratar los servicios de outsourcing de actividades de recursos humanos,  se mejoran los indicadores de desempeño y productividad, enfocándose a los procesos prioritarios de su empresa o core bussines.
Recursos Humanos
HRO-Human Resources Outsourcing 
  • Gestión, cálculo y pago de nómina de tus colaboradores bajo nuestro registro patronal cumpliendo con   las   obligaciones   patronales   y   pago   de   impuestos   de   forma correcta   y puntual.
  • Garantía del pago de la nómina, prestaciones o compensaciones de sus colaboradores con exactitud, puntualidad y confidencialidad.
  • Con nuestro software especializado en nóminas, reduce tiempos y brinda un cálculo correcto  y actualizado a las disposiciones legales en México.
  • Reduce las actividades administrativas de tu área de RRHH, para que se enfoquen en tareas estratégicas y prioritarias que generan una mayor productividad para tu empresa.
Administración de Procesos de Nómina
PPO-Payroll Process Outsourcing 
¿En qué podemos ayudarte?
 envíanos un mensaje.

800 BPONMEX

       800 - 2 7 6 6 6 3 9

CDMX (55) 658 36 175 

CD. PUEBLA (222) 2905292 y (222)214 92 03

Buzón para quejas y sugerencias

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